如何從互聯(lián)網(wǎng)層次給人才網(wǎng)品牌塑造下定義
來(lái)源:網(wǎng)站推廣 2013-07-03
當(dāng)然,這只是其中的一個(gè)成功案例,我們可以借鑒其中的成功要素,但不適宜全部模仿
是個(gè)做網(wǎng)站的朋友都知道品牌對(duì)于網(wǎng)站發(fā)展的重要性(當(dāng)然,不包括違規(guī)站),大家也知道做品牌的好處,給網(wǎng)站帶來(lái)數(shù)量可觀的垂直流量以及發(fā)展模式的可變性但是當(dāng)我問(wèn)大家什么是品牌,品牌塑造應(yīng)該有哪些模式的時(shí)候,周邊的朋友卻鮮有人知道當(dāng)然,純理論的東西并不一定會(huì)給網(wǎng)站帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的東西,但是就像一格電博客的一句話,所有沒(méi)有理論依據(jù)的嘗試都不過(guò)是經(jīng)驗(yàn)之談所以做品牌從一個(gè)系統(tǒng)的角度分析,相比于悶頭悶?zāi)X的實(shí)戰(zhàn)還是很有必要的
那么在人才網(wǎng)這個(gè)獨(dú)立的層面思考問(wèn)題,品牌整合以及推廣建立的過(guò)程中應(yīng)該注意哪些要素呢?
1 品牌是一個(gè)服務(wù)體系的總稱,而絕不僅僅是一種產(chǎn)品的代名詞,也就說(shuō)當(dāng)你的XX人才網(wǎng)被大家所熟知的時(shí)候,別人記住的是你網(wǎng)站的整體服務(wù), 比如創(chuàng)業(yè)平臺(tái),比如職位招聘,是一個(gè)整體的概念,這點(diǎn)需要大家記住
2 宣傳不等同于做廣告,廣告是一種單一媒體的傳播方式,而品牌宣傳則是多種元素的共同整合
3 品牌建立的目標(biāo)可以是更加廣泛的用戶群,也可以是更加多樣化的發(fā)展模式,這都可以,但是有一個(gè)最終也是最基本的目標(biāo)不能忘,那就是依靠品牌打造出的一種市場(chǎng)份額的“議價(jià)權(quán)”,而且在這個(gè)過(guò)程中要十分注意人才站經(jīng)營(yíng)要素與傳播媒體性質(zhì)的統(tǒng)一
其實(shí)在整個(gè)人才招聘網(wǎng)的品牌塑造模式上,個(gè)人感覺(jué)智聯(lián)招聘做得較好,其人才資源的運(yùn)用于自身網(wǎng)站的性質(zhì)相得益彰智聯(lián)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職者上網(wǎng)行為分析、求職意向分析等專業(yè)分析基礎(chǔ)上,依托自身優(yōu)勢(shì),和全國(guó)范圍內(nèi)的強(qiáng)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)媒體強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,先后簽署了獨(dú)家人力資源廣告,在不斷鞏固、樹(shù)立自身品牌的同時(shí),為更多的企業(yè)和求職者提供了一個(gè)更為廣闊的信息擴(kuò)散平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)而這一系列過(guò)程中都始終貫徹求職、人才以及未來(lái)的字眼,這與好工作,上智聯(lián)招聘的宣傳口號(hào)十分得當(dāng)因?yàn)椴煌木W(wǎng)站的處境也不盡相同那么從這么一個(gè)成功案例中,我們,抑或我們來(lái)就業(yè)人才網(wǎng)應(yīng)該挖掘出哪些重要的信息呢?
1 在宣傳層面上,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己網(wǎng)站的受眾進(jìn)行用戶層級(jí)的分析,了解喜歡并且經(jīng)常來(lái)我們網(wǎng)站的朋友,其不斷來(lái)訪的原因以及這些人群背后對(duì)于工作的理想要求,知道了這些,才能為網(wǎng)站進(jìn)一步的發(fā)展打好基礎(chǔ)
2 站長(zhǎng)是商人,而用戶群體就是市場(chǎng),了解了市場(chǎng)的重要基點(diǎn),那么就要琢磨怎樣做才能更好地將商業(yè)化植入到品牌建設(shè)的體系中因?yàn)槠放频膶?dǎo)向是商業(yè)化的保障,我們應(yīng)該根據(jù)所處的市場(chǎng)環(huán)境階段的不同制定出不一樣的品牌發(fā)展戰(zhàn)略,而不是一套戰(zhàn)略用到老,這不是堅(jiān)持,是死腦筋
3 了解競(jìng)爭(zhēng)者的生存現(xiàn)狀,我們不必像中國(guó)兵乓球那樣實(shí)現(xiàn)養(yǎng)狼計(jì)劃,但是我們應(yīng)該時(shí)刻注重對(duì)手的發(fā)展,品牌除了導(dǎo)向以及概括性之外還應(yīng)有針對(duì)性,這種類似于炒作的商業(yè)行為會(huì)讓網(wǎng)站的品牌打造戰(zhàn)略瞬間提升一個(gè)層次
4 掌控人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站資源的使用范圍,并且根據(jù)自己的資源種類進(jìn)行合理的利用,因?yàn)樽銎放?還是做招聘都不能將自己的資源全部暴露,這對(duì)未來(lái)是一個(gè)隱患,對(duì)于對(duì)手來(lái)說(shuō)也是學(xué)習(xí)和抄襲的機(jī)會(huì),所以整合資源之后進(jìn)行再創(chuàng)造,是人才網(wǎng)應(yīng)該走的一條路本文來(lái)源江都人才網(wǎng)jiangdu.laijiuye.com,歡迎轉(zhuǎn)載,謝謝
文章編輯: 365webcall在線咨詢工具(www.365webcall.com)
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